La Escalera del Aprendizaje

¿Qué nos garantiza que la formación que recibimos tenga la repercusión y el éxito que esperamos en la mejora de nuestro día a día personal y profesional?

Sea por la mejora de una habilidad ya conocida, actualización o adquirir una nueva competencia, desde que identificamos una necesidad de formación y tomamos conciencia del beneficio de su desarrollo, comenzamos la escalera del aprendizaje.

Tomamos contacto con un nuevo conocimiento a través de la formación que recibimos, en sus diferentes áreas (ofimática, idiomas, contabilidad, finanzas, habilidades…) y modalidades (presencial, elearning, blended learning,…) pero aquí no ha terminado el proceso, sólo acaba de empezar.

Estos son los primeros pasos que deberemos dar para llegar a dominar, a ser hábil en la materia trabajada. Ese nivel de habilidad sólo llegamos a adquirirlo a través de la práctica continua, que requiere del elemento común y más importante de todo esto proceso que es aprender: la constancia.

Es imprescindible que junto a una buena formación de contenidos, en la que se den los primeros pasos en la escalera del aprendizaje, adquiriendo los conocimientos y herramientas que necesitaremos para dominar la materia, comencemos a practicar a través de las dinámicas y role-plays, experiencias gamificadas, y simulaciones en general que nos acerquen a la realidad que nos encontraremos cuando apliquemos lo aprendido en nuestra vida diaria.

Y es aquí donde comienza la fase más importante, la puesta en práctica de los nuevos hábitos adquiridos. Para la mejor implantación de los cambios en nuestro día a día, debemos ser conscientes del esfuerzo y tener la constancia y paciencia para no dejarnos llevar por la dificultad que conlleva la introducción de cambios, volviendo a las anteriores formas de hacer, y mantenernos comprometidos con los nuevos hábitos que hemos adquiridos.

¡A practicas!

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