Acción empresarial / 2006
Aplicar con éxito el coaching al fortalecimiento de equipos en las organizaciones. Esta obra proporciona un plan de acción para conseguir, en plazos de ejecución preestablecidos, resultados concretos y medibles que mejoran la gestión del conjunto de la empresa.
Carmine Gallo «Hable como en TED» es un libro práctico y útil para aquellos que buscan mejorar sus habilidades de oratoria. El autor analiza los elementos clave que hacen que una presentación TED sea exitosa y ofrece consejos y técnicas para replicarlos. Una lectura recomendable para aquellos que buscan inspiración y herramientas para dar…
Roger Fisher, William Ury, Bruce Patton «Obtenga el sí: el arte de negociar sin ceder» es un libro informativo y práctico que ofrece técnicas eficaces para llegar a acuerdos en diferentes situaciones de negociación. El autor utiliza ejemplos concretos y estudios de investigación para ilustrar cómo puedes obtener lo que quieres sin ceder. Es…
Paul Ekman «El rostro de las emociones» es un libro interesante y bien escrito que explora cómo las emociones afectan a nuestra vida y cómo podemos manejarlas. El autor utiliza un enfoque científico para analizar las emociones y cómo se relacionan con el cerebro y el cuerpo. Es una lectura recomendable para aquellos interesados…
Alejandro Magallanes Sanjuan «Disonancia cognitiva: el arte de la auto justificación» es un libro fascinante que explora cómo nuestra mente trabaja para justificar nuestras acciones y decisiones. El autor utiliza ejemplos concretos y estudios de investigación para ilustrar cómo la disonancia cognitiva afecta nuestra vida cotidiana. Una lectura recomendable para aquellos interesados en entender…
Byung-Chul-Han «No cosas» un libro de Byung-Chul-Han, «Hoy estamos en la transición de la era de las cosas a la era de las no-cosas. No son las cosas, sino la información, lo que determina el mundo en que vivimos.» Taurus Share on FacebookTweetFollow us
Robin Sharma «El líder que no tenía cargo» es un libro fascinante que ofrece una perspectiva diferente sobre el liderazgo. El autor argumenta que el liderazgo no se trata solo de tener un cargo o título, sino que cualquiera puede ser líder en cualquier momento y lugar. El libro está lleno de historias inspiradoras…
