Película de 1992 que trata sobre un equipo de jockey que se ve entrenado por antiguo jugador, en un momento crítico de su vida. Ambos, equipo y entrenador, no cuentan con expectativas positivas, pero el trabajo en equipo, el valor de la sinergia que se crea y las barreras que superarán juntos, les darán a…
Sun Tzu Es el mejor libro de estrategia que ha existido. Una herramienta imprescindible para líderes. Es una obra para comprender las raices de un conflicto y buscar una solución.
Conmovedor ejemplo, no sólo por el trabajo en equipo, sino porque siempre haya personas, que vean una salida y permitan a todos despertar.
Paul Watzlawick Herder / 2007 Un libro que se puede leer medio en serio medio en broma. Se puede reconocer la propia manera de convertir lo cotidiano en insoportable y lo trivial en desmesurado.
Realizar un proceso de selección completo reduce los riesgos de adaptación de la persona a la empresa y su cultura empresarial, así como el puesto en particular, facilitándolo u crecimiento y desarrollo en la empresa, y en sus aportaciones. Realizar la inversión en profesionales nuevos que aporten a la empresa, pero con la confianza de…
Película de 1996 que refleja el anhelo y lucha del ser humano por el éxito, llegando a poner en juego valores vitales de las personas. El proceso de toma de conciencia hará imposible al protagonista vivir más sin coherencia entre lo que piensa y siente, y cómo actuará a partir de entonces.
Guido Stein y Eduardo Rábago Pearon Always Learning Habla de las personas en la empresa. Despliega una caja de herramientas que ayudan a cuidar lo más preciado que un directivo tiene en sus manos, entendiendo cuidar desde seleccionar adecuadamente hasta despedir oportunamente, si fuese el caso; pasando por el desarrollo personal, la evaluación del desempeño,…
Pertenece a una serie de vídeos breves y sencillos. En este caso, ambos protagonistas comprueban el valor de la cooperación.
Martha Alles Granica La gestión de recursos humanos por competencias es un modelo que permite alinear el capital intelectual de una organización con su estrategia de negocios, y facilitar al mismo tiempo el desarrollo profesional de las personas.
Martha Alles Granica Marco conceptual de las competencias del diccionario de competencias.
