¿Para qué hace falta evaluar el potencial de las personas?
En entorno cada vez más complejos y en los que la novedad es diaria y exigida en nuestros servicios, las empresas requieren de personas con conocimientos y capacidad específicas que puedan satisfacer las expectativas del mercado. Para adaptarnos necesitamos principalmente directivos que tengan capacidad de liderazgo real, que confecciones la empresa y la cultura de ésta…